НАШ ПРОФСОЮЗ

 Первичная профсоюзная организация МБДОУ

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, является хранительницей традиции детского сада.

Профсоюзный актив МБДОУ ЦРР – д/с №11 «Родничок»

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ППО

Милованова А.С.

Секретарь ППО

Босых О.В.

Действующее законодательство

• Трудовой кодекс Российской Федерации

• Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"

• Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

• Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"

Документы ППО МБДОУ ЦРР – д/с №11 «Родничок»

• Положение первичной профсоюзной организации

• План работы первичной профсоюзной организации

• Коллективный договор

• Отчет о выполнении коллективного договора

• Протоколы профсоюзных собраний

• Протоколы заседаний профсоюзного комитета

• Карточки учета членов профсоюза

• Заявления членов профсоюза

• Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза на обработку персональных данных

• Статистические отчеты

Основные направления работы профкома

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав интересов членов профсоюза работников ДОУ;

• повседневная забота об улучшении охраны труда;

• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;

• развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;

• проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками 

• Равноправие сторон.

• Уважение и учет интересов сторон.

• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.

• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.

• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

ЭТО важно знать каждому

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

• Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

• Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

• Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. 

• Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. 

• Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. 

• Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЧТО ДАЕТ ПРОФСОЮЗ?

• Профсоюз имеет правовую основу своей деятельности, определенные законом полномочия, огромный опыт работы и решения проблем.

• Член профсоюза имеет право на:

• Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности,    гарантий и компенсаций.

• Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

• Получение материальной помощи

• Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь

• Получение льготной путевки в санатории

• Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров, бассейна)

Как вступить в профсоюз?

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.